منتدى المراجع المصرى/المحاسب القانونى محمد صفوت - نستهدف وجود جهاز إداري يقوم على الكفاءات لإدارة موارد الدولة بفعالية-وزيرة التخطيط

http://elgornalimages.elgornal.net:4...207937_720.jpg

قالت د.هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، إن المعهد باعتباره الذراع التدريبي لوزارة التخطيط له دور كبير في تنفيذ خطة بناء القدرات ومتابعتها، مشيرة إلي أن محور التدريب وبناء القدرات يعد المحور الأهم في خطة الإصلاح الإداري وبرنامج عمل الحكومة، حيث أن الاستثمار في العنصر البشري وبناء الإنسان المصري يأتي في أولويات الحكومة، حيث نستهدف إحداث نقلة نوعية بخلق جهاز إداري يقوم علي الكفاءات، إلي جانب المساهمة بشكل واضح في تعزيز قدرات العاملين لتمكينهم من إدارة موارد الدولة بشكل كفء وفعال.

ووفقًا لبيان وزارة التخطيط، اليوم الجمعة، يلتزم المعهد القومي للإدارة، بالتعريف الكامل لكل المشروعات التدريبية التى يقدمها من أجل تحقيق تنمية وتطوير القدرات البشرية والمهارات الإدارية في مختلف مجالات النشاط الاقتصادي والاداري بالدولة من خلال تنفيذ برامج تدريبية غير تقليدية لإعداد كوادر قيادية إدارية متميزة من شاغلي الوظائف الإدارية العليا، الإشرافية الوسطي، والوسطي بالقطاع الحكومى والراغبين بها.

ومن جانبها، أشارت د.شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة إلى أن المعهد القومى للإدارة كأداة تدريبية يقوم بتنمية وتطوير القدرات البشرية وتقديم الخدمات التدريبية والاستشارية والبحثية الخلاقة ويدعم نشر المعرفة الإدارية والفكر والوعي الإداري.

وأشارت إلى تعاون المعهد مع لفيف من أعضاء هيئة التدريس بالجامعات وكبار الخبراء في مجال المناهج الدراسية، والتدريب والاستشارات بخلاف عقده العديد من الشراكات في مجالات التدريب والدراسة بأعرق الجامعات العالمية المتميزة كل في مجاله، وذلك من أجل المساهمة في زيادة المعرفة وتنمية القدرات البشرية وتعزيز الكفاءة الفردية والتميز المؤسسي والإسهام بكفاءة وفعالية في تطوير وتدريب العاملين بالقطاع الحكومي، هذا فضلا عن عقد المعهد لشراكات عدة مع عدد من الجهات الأجنبية في مجالات التدريب.

وأوضحت أن المعهد يعمل حاليًا على أربعة ملفات رئيسية، أولها هو الحوكمة ونشر وعي الحوكمة في الجهاز الإداري للدولة، والملف الثاني هو جائزة مصر للتميز الحكومى بالتعاون مع الإمارات، مضيفة أن الملف الثالث يتناول بناء القدرات والتدريب وتنفيذ الخطة الوطنية للتدريب، والملف الرابع هو البوابة الحكومية في اطار ميكنة الخدمات الحكومية المقدمة للمواطن.