[نوكيا]

عمال شركة KCG للغزل والنسيج - صورة أرشيفية أفاد تقرير حديث، أن رواد الأعمال وإن كانوا يوفرون فرص عمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، فإنهم يجدون صعوبة في تعيين العمالة الماهرة والحفاظ عليهم.
وأشار التقرير، الصادر عن شركة ومضة للأبحاث، بدعم من مؤسسة التمويل الدولية، إلى أن 12 % فقط من الأشخاص لديهم رغبة في العمل لدى الشركات الناشئة، وأن الفئة العظمى منهم تشعر بسعادة أكبر بالعمل لدى مؤسسة كبرى بنسبة تصل لـ64 %، ويفضل نحو 51 % العمل لدي الحكومة، لافتا إلى أن هذا في أغلب الأحوال يؤدي إلى تقييد قدرة الشركات الناشئة على تحقيق إمكاناتها، والتي تعد مصدرًا قيمًا محتملًا لتوفير فرص العمل.
ودعا التقرير، أصحاب الشركات الناشئة إلىتقديم المزيد من الحوافز للموظفين، ما يساهم في تغيير هذا التوجه، بما في ذلك تملك الأسهم، وكذلك عليهم البحث عن المهارات في أماكن جديدة مثل الجامعات.

ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك