« ÂÎÜÜÜÑ ÇáÜÜÜãÜÜÜÔÜÜÜÇÑßÜÜÜÜÇÊ » |
|
ÃÏæÇÊ ÇáãæÖæÚ | ÇäæÇÚ ÚÑÖ ÇáãæÖæÚ |
#1
|
|||
|
|||
ÇáÔåÇÏÇÊ ÇáãÍÇÓÈíå Cma/cpa/cia/cfa/ctp/cisa/phr/sphr
ÊÚÑíÝ ÈÚÖ ÇáÔåÇÏÇÊ ÇáãÍÇÓÈíå ÇáåÇãå ÌÏÇ ßá æÇÍÏ áÇÒã íÞÑÇ æíÚÑÝ ÇáÔåÇÏå Çáí ÈíÝßÑ íÍÕá ÚáíåÇ ÈÚÏ ãÇ íÎáÕ áÇä ÔåÇå Çáßáíå ÇäÊæÇ ÚÇÑÝíä ãÈÊÇßáÔ ÚíÔ æåäÈÏÇ ÇáãÍÇÓÈ ÇáÅÏÇÑí ÇáãÚÊãÏ/ ÇáãÏíÑ ÇáãÇáí ÇáãÚÊãÏ CMA/CFM áÞÏ Êã ÊÕãíã ÔåÇÏÊí ÇáãÍÇÓÈ ÇáÅÏÇÑì ÇáãÚÊãÏ CMA æÇáãÏíÑ ÇáãÇáì ÇáãÚÊãÏ CFM ãä ÞÈá ÇáãÚåÏ ÇáÃãÑíßí ááãÍÇÓÈíä ÇáÅÏÇÑííä ÈÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ IMA¡ æÐáß áÅÖÝÇÁ ÕÝÉ ÇáÇÚÊãÇÏ Çáãåäì Úáì ÇáÚÇãáíä Ýì ãÌÇáÇÊ ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáÅÏÇÑíÉ æ ÇáÅÏÇÑÉ ÇáãÇáíÉ. ÇáÝÆÇÊ ÇáæÙíÝíÉ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ ÊÔãá ÇáÝÆÇÊ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÇáãÊÎÕÕíä Ýí ÇáÍÞá ÇáãÇáí æÇáÅÏÇÑí ÇáãÍÇÓÈí æãäåã: ÇáãÏÑÇÁ ÇáãÇáíæä ÇáÑÇÛÈæä Ýí ÇáÍÕæá Úáì ÊÃåíá ãåäí íæËÞ ÎÈÑÊåã ÇáÚãáíÉ¡ æßÓÈ ÇáãÚÑÝÉ ÇáÊí Êãßäåã ãä ÃÏÇÁ ãåÇãåã ÇáæÙíÝíÉ ÈÃÓáæÈ æãäåÌ Úáãí ãÊØæÑ ßÇÝÉ ÇáãÊÎÕÕíä æ ÇáÚÇãáíä Ýí ãÌÇá ÇáãÑÇÌÚÉ æ ÇáÊÏÞíÞ ÇáãÇáí æ ÇáÅÏÇÑí ßÇÝÉ ÇáÚÇãáíä Ýí ÇáãÌÇá ÇáãÍÇÓÈí ÇáÑÇÛÈæä Ýí ÇáÍÕæá Úáì ÊÃåíá ãåäí íãßäåã ãä Êæáí æÙÇÆÝ ÞíÇÏíÉ Ýí ÇáãÌÇá ÇáãÍÇÓÈí ÇáãÇáí ÇáÚÇãáæä æÇáãÊÎÕÕæä Ýí ÞØÇÚ ÇáÈäæß æÇáÇÓÊËãÇÑ ÞíãÉ ÇáÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ Åä ÇáÍÕæá Úáì åÇÊíä ÇáÔåÇÏÊíä ãä ÞÈá ÇáÚÇãáíä Ýì Êáß ÇáãÌÇáÇÊ íÍÞÞ áåã ÇáÚÏíÏ ãä ÇáãÒÇíÇ ¡ äæÌÒåÇ ÝíãÇ íáì : ÇÚÊáÇÁ ãäÇÕÈ ÅÏÇÑíÉ ÚáíÇ ÓæÇÁ Ýì ÌåÇÊ ÃÚãÇáåã ÒíÇÏÉ ÇáãÚÑÝÉ ÇáÚáãíÉ Ýì ãÌÇáÇÊ ãÊÚÏÏÉ (ÇáÅÏÇÑÉ æÇáãÍÇÓÈÉ ÇáãÇáíÉ æãÍÇÓÈÉ ÇáÊßÇáíÝ - æáÇÞÊÕÇÏ æÇáÊãæíá¡... ÇáÎ) ÇáÇÚÊãÇÏ Çáãåäì ááÎÈÑÇÊ ÇáÓÇÈÞÉ ÇáÊãíÒ ÈÇÑÊÝÇÚ ÇáÑæÇÊÈ ÇáãÄåáÇÊ ÇáãØáæÈÉ ááÊÓÌíá ááÇÎÊÈÇÑ íÊØáÈ ÇáÊÓÌíá áÏÎæá ÊÈÇÑ: • - ÇáÍÕæá Úáì ãÄåá ÌÇãÚí¡ ÏÑÌÉ ÇáÈßÇáæÑíæÓ¡ Ýí ÇáãÌÇá •- ÎÈÑÉ ÚãáíÉ áÇ ÊÞá Úä ÚÇãíä Ýí ãÌÇá ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáÅÏÇÑíÉ Ãæ ÇáÅÏÇÑÉ ÇáãÇáíÉ Ãæ ßáÊíåãÇ. ÇáãÍÇÓÈ ÇáÞÇäæäí ÇáãÚÊãÏ CPA Êã ÊÕãíã ãäåÌ ÇáãÍÇÓÈ ÇáÞÇäæäí ÇáãÚÊãÏ Certified Public Accountant/CPA ãä ÞÈá ãÚåÏ ÇáãÍÇÓÈíä ÇáÞÇäæäííä ÇáãÚÊãÏíä ÈÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ áÅÖÝÇÁ ÕÝÉ ÇáÇÚÊãÇÏ Çáãåäí ÇáÚÇáãí Úáì ÇáÚÇãáíä ÈÇáãÌÇá. æäåÏÝ ãä ÚÞÏ ÈÑäÇãÌ ÇáãÑÇÌÚÉ Åáí ÊÒæíÏ ÇáãÔÇÑßíä ÈÈÑäÇãÌ ááãÑÇÌÚÉ ÇáåíßáíÉ íÊÖãä ßÇÝÉ ÇáÌæÇäÈ ÇáãÊÚáÞÉ ÈÇáÊÞÏã Åáí ÊÈÇÑ ÇáÐí íÄåá ÇáãÊÞÏãíä ááÍÕæá Úáí åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÇáãåäíÉ ÇáåÇãÉ¡ ÍíË íÍÙí ãä íÍãáæäåÇ ÈÇÍÊÑÇã ÇáãÌÊãÚ ÇáãÍÇÓÈí æíÍÕáæä Úáí ÇáÝÑÕÉ ÇáßÇãáÉ ááÊÃåá ááæÙÇÆÝ ÇáÞíÇÏíÉ Ýí ãÌÇáåã¡ ßãÇ ÃäåÇ ÊÖÝí ÇáÕÝÉ ÇáãåäíÉ Úáí ããÇÑÓÇÊåã Ýí åÐÇ ÇáãÌÇá. ÇáÝÆÇÊ ÇáæÙíÝíÉ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ: ÇáÚÇãáíä Ýí ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ ÇáÎÇÑÌí æÇáÏÇÎáí ÇáãÍÇÓÈíä ÈÇáÔÑßÇÊ æÇáÈäæß ÇáãÏÑÇÁ ÇáãÇáíæä æÑÄÓÇÁ ÅÏÇÑÇÊ ÇáÍÓÇÈÇÊ ÇáÚÇãáæä Ýí ÞØÇÚ ÇáÊãæíá ÈÇáÞØÇÚ ÇáÍßæãí æÇáÎÇÕ ÎÑíÌí ßáíÇÊ ÇáÊÌÇÑÉ ÇáãÄåáÇÊ ÇáãØáæÈÉ ááÊÓÌíá ááÇÎÊÈÇÑ íÊØáÈ ÇáÊÓÌíá áÏÎæá ÊÈÇÑ: ÇáÍÕæá Úáì ãÄåá ÌÇãÚí¡ ÏÑÌÉ ÇáÈßÇáæÑíæÓ¡ Ýí ÇáãÌÇá ÎÈÑÉ ÚãáíÉ áÇ ÊÞá Úä ÚÇãíä Ýí ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ ÞíãÉ ÇáÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ Åä ÇáÍÕæá Úáì ÔåÇÏÉ ÇáãÍÇÓÈ ÇáÞÇäæäí ÇáãÚÊãÏ íÚäí ÇßÊÓÇÈ ÓãÚÉ ÚÇáãíÉ Ýí ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ¡ äÙÑÇð áÇÍÊíÇÌ ÇáÓæÞ ÈæÌå ÚÇã áåÐÇ ÇáÊÎÕÕ ÇáÏÞíÞ ÊæÝÑ åÐå ÇáÔåÇÏÉ áÍÇãáíåÇ ÝÑÕÇð æÙíÝíÉ ãÊãíÒÉ äÙÑÇð ááãåÇÑÇÊ ÑÝíÚÉ ÇáãÓÊæí æÇáÎÈÑÇÊ ÇáÊí ÊÄåáåã áåÇ åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÇáÊæÇÕá ãÚ ÇáÂáÇÝ ãä ÇáãÍÇÓÈíä ÇáÞÇäæäííä ÇáãÚÊãÏíä Úáì ãÓÊæí ÇáÚÇáã ãä ÎáÇá ÚÖæíÉ ÇáãÚåÏ ÇáÃãÑíßí ááãÍÇÓÈíä ÇáãÚÊãÏíä æÇáÇØáÇÚ Úáì ãÇ íØÑà Úáì åÐÇ ÇáÊÎÕÕ ÇáåÇã ÇáãÏÞÞ ÇáÏÇÎáí ÇáãÚÊãÏ CIA áÞÏ Êã ÊÕãíã ÔåÇÏÉ ÇáãÑÇÌÚ ÇáÏÇÎáì ÇáãÚÊãÏ Auditor/CIA Certified Internal ãä ÞÈá ãÚåÏ ÇáãÏÞÞíä ÇáÏÇÎáííä Institute of Internal Auditors - IIA ÈÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ¡ áÅÖÝÇÁ ÕÝÉ ÇáÇÚÊãÇÏ Çáãåäì Úáì ÇáÚÇãáíä Ýì ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ ÇáÏÇÎáì ãä ÎáÇá ÇáÊÏÑíÈ ÇáãßËÝ Úáì ãæÖæÚÇÊ æãÌÇáÇÊ ÇáãÚÑÝÉ ÇáãØáæÈÉ ááÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ¡ æÐáß áÊæËíÞ ÎÈÑÊåã ÇáÊì Êãßäåã ãä Êæáì ãäÇÕÈ ÞíÇÏíÉ Ýì ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ ÇáÏÇÎáì. æíÔÊÑØ ááÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ: ÇáÝÆÇÊ ÇáæÙíÝíÉ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ: ÊÔãá ÇáÝÆÇÊ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÚÏÏÇð ãä ÇáãÊÎÕÕíä Ýí ÇáÍÞá ÇáãÇáí æÇáãÍÇÓÈí æãäåã: ßÇÝÉ ÇáãÊÎÕÕíä æ ÇáÚÇãáíä Ýí ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ ÇáãÇáí æ ÇáÅÏÇÑí ÈÇáÔÑßÇÊ æÇáÈäæß æÔÑßÇÊ ÇáÊãæíá ÇáÇÓÊËãÇÑ ãÏÞÞí ÇáÞØÇÚ ÇáÎÇÕ æÇáÍßæãí ÎÑíÌí ßáíÇÊ ÇáÅÏÇÑÉ æÇáÊÌÇÑÉ ÇáãÏÑÇÁ ÇáãÇáíæä ÇáÑÇÛÈæä Ýí ÇáÍÕæá Úáì ÊÃåíá ãåäí íæËÞ ÎÈÑÊåã ÇáÚãáíÉ¡ æßÓÈ ÇáãÚÑÝÉ ÇáÊí Êãßäåã ãä ÃÏÇÁ ãåÇãåã ÇáæÙíÝíÉ ÈÃÓáæÈ æãäåÌ Úáãí ãÊØæÑ ßÇÝÉ ÇáÚÇãáíä Ýí ÇáãÌÇá ÇáãÍÇÓÈí ÇáÑÇÛÈæä Ýí ÇáÍÕæá Úáì ÊÃåíá ãåäí íãßäåã ãä Êæáí æÙÇÆÝ ÞíÇÏíÉ Ýí ãÌÇá ÇáãÍÇÓÈí ÇáãÇáí ÇáãÍÇÓÈæä Çáãåäíæä ÇáÑÇÛÈæä Ýí ÇáÍÕæá Úáì ÝÑÕ æÙíÝíÉ ÃßËÑ ÊÞÏãÇ Ýí ãÌÇá Úãáåã ÇáãÄåáÇÊ ÇáãØáæÈÉ ááÊÓÌíá ááÇÎÊÈÇÑ íÊØáÈ ÇáÊÓÌíá áÏÎæá ÊÈÇÑ: ÇáÍÕæá Úáì ãÄåá ÌÇãÚí¡ ÏÑÌÉ ÇáÈßÇáæÑíæÓ¡ Ýí ÇáãÌÇá ÎÈÑÉ ÚãáíÉ áÇ ÊÞá Úä ÚÇãíä Ýí ãÌÇá ÇáÊÏÞíÞ ÇáÏÇÎáí Ãæ ãÌÇá Ðí ÕáÉ ßÇáÊÏÞíÞ ÇáÎÇÑÌí Ãæ ÊæßíÏ ÇáÌæÏÉ Ãæ ÇáÑÞÇÈÉ ÇáÏÇÎáíÉ ÊÚÇÏá ÏÑÌÉ ÇáãÇÌÓÊíÑ ÚÇãÇð ãä ÇáÎÈÑÉ Ýí ÇáãÌÇá ÞíãÉ ÇáÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ ÊÚÊÈÑ ÔåÇÏÉ ÇáãÏÞÞ ÇáÏÇÎáí ÇáãÚÊãÏ ÔåÇÏÉ ÒãÇáÉ ááãÏÞÞíä ÇáÏÇÎáííä ÇáÃãÑíßííä ÇÍÊíÇÌ ÓæÞ ÇáÚãá áÍÇãáí åÐå ÇáÔåÇÏÉ æãä Ëã ÇÑÊÝÇÚ ÞíãÉ ÇáãÒÇíÇ æÇáÝÑÕ ÇáæÙíÝíÉ áåã ÊÓÇÚÏ åÐå ÇáÔåÇÏÉ Ýí ÅÚÏÇÏ Ìíá ÌÏíÏ ãä ÇáãÍÇÓÈíä ÇáÚÑÈ ÇáãÄåáíä ÊÃåíáÇð ãåäíÇð ÚÇáãíÇð¡ áãæÇÌåÉ ÇáÊÍÏíÇÊ ÇáÇÞÊÕÇÏíÉ ÇáÊí íæÇÌååÇ ÇáÚÇáã ÇáÚÑÈí Ýí ÚÕÑ ÇáÚæáãÉ. ÇáãÍáá ÇáãÇáí ÇáãÚÊãÏCFA ÊÚÈÑ ÔåÇÏÉ ÇáãÍáá ÇáãÇáí ÇáãÚÊãÏ /CFA Chartered Financial Analyst Úä ÈÑäÇãÌ ãÚÊãÏ ÏæáíÇð áÞíÇÓ ßÝÇÁÉ ÇáãÍááíä ÇáãÇáííä æÊßÇãá ãÚÇÑÝåã. æÞÏ Êã ÊÕãíã åÐå ÇáÔåÇÏÉ ãä ÞÈá ãÚåÏ ÇáãÍááíä ÇáãÇáííä ÈÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ. æÞÏ ãäÍ ÇáãÚåÏ ÔåÇÏÇÊ ÈåÇ ááãÑÉ ÇáÃæáí ÚÇã 1963¡ æãäÐ Ðáß ÇáÍíä æåí ÑãÒ ÇáÊãíÒ Ýí ÇáãÌÊãÚ ÇáÇÓÊËãÇÑì Úáì ãÓÊæí ÇáÚÇáã. æíÊã ãäÍ ÇáÔåÇÏÉ ÈÚÏ ÇÌÊíÇÒ ÇÎÊÈÇÑ ËáÇËí ÇáãÑÇÍá áÞíÇÓ ÞÏÑÉ ÇáãÊÞÏãíä ááÇÎÊÈÇÑ Úáí ÊØÈíÞ ÇáãÚÇÑÝ ÇáÃÓÇÓíÉ ÇáãÊÚáÞÉ ÈÃÓÓ ÇáÇÓÊËãÇÑ æÇÊÎÇÐ ÇáÞÑÇÑ Úáí ÇáãÓÊæí Çáãåäí. æäÞæã ÈÚÞÏ ÏæÑÇÊ ÊÏÑíÈíÉ ãÊÎÕÕÉ Ýí åÐå ÇáÔåÇÏÉ áÅÚÏÇÏ ÇáãÊÞÏãíä ááÍÕæá Úáí åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÈÍíË íÊãßäæä ãä ÇÌÊíÇÒ ÊÈÇÑÇÊ ÇáäåÇÆíÉ ÈßÝÇÁÉ æÇãÊíÇÒ. ãÇ åí ÇáÝÆÇÊ ÇáæÙíÝíÉ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ ÊÔãá ÞÇÆãÉ ÇáãÑÔÍíä ááÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÇáÚÏíÏ ãä Çáãåäííä æÇáãÍÊÑÝíä ÈãÌÇá ÇáÇÓÊËãÇÑ æÚáì ÑÃÓåã: ÇáãÍáííä ÇáãÇáííä ÑÄÓÇÁ ÇáÔÑßÇÊ ãÏÑÇÁ ÇáÔÑßÇÊ ÇáÇÓÊËãÇÑíÉ ãÏÑÇÁ ÅÏÇÑÇÊ ÇáÇÓÊËãÇÑ ÈÇáÈäæß æÇáÔÑßÇÊ ÇáãÓÇåãÉ ãÏÑÇÁ ãÍÇÝÙ ÇáÇÓÊËãÇÑ æÇÖÚí ÇáÇÓÊÑÇÊíÌíÇÊ ÊÞííã ÇáÔÑßÇÊ æÇáÃÕæá ÇáÃßÇÏíãííä Õíä ÈãÌÇá ÇáÇÓÊËãÇÑ ÇáãÄåáÇÊ ÇáãØáæÈÉ ááÊÓÌíá ááÇÎÊÈÇÑ íÊØáÈ ÇáÊÓÌíá áÏÎæá ÊÈÇÑ: ÇáÍÕæá Úáì ãÄåá ÌÇãÚí¡ ÏÑÌÉ ÇáÈßÇáæÑíæÓ¡ Ýí ÇáãÌÇá ÎÈÑÉ ÚãáíÉ áÇ ÊÞá Úä ÚÇãíä Ýí ãÌÇá ÇáÊÍáíá ÇáãÇáí ãÇ åí ÇáÞíãÉ ÇáãÖÇÝÉ ãä ÇáÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ 4-6 ÇáÊÓÌíá ááÚÖæíÉ : Êã ÊÕãíã ãäåÌ ÇáãÍáá ÇáãÇáí ÇáãÚÊãÏ áÊÚãíÞ ÇáãÚÇÑÝ ÇáÎÇÕÉ ÈäÙã ÊÞííã ÇáÇÓÊËãÇÑ æÅÏÇÑÉ ãÍÇÝÙ ÇáÇÓÊËãÇÑ æÇáÃæÑÇÞ ÇáãÇáíÉ¡ æÑÝÚ ãåÇÑÇÊ Çáãåäííä Õíä Ýí åÐÇ ÇáãÌÇá. æíÑßÒ ÇáãäåÌ ÚÏÉ ÌæÇäÈ ÃåãåÇ: ÇáÊãíÒ Ýí ÊÞííã æÊÍáíá ÍÞæÞ ÇáãáßíÉ æÇáÃæÑÇÞ ÇáãÇáíÉ æÇáÏÎæá ÇáËÇÈÊÉ ÊÒæíÏ ÇáãÔÇÑßíä ÈÇáãÚÇÑÝ ÇáãÊÕáÉ ÈÇáÞæÇäíä æÇááæÇÆÍ ÇáãÊÕáÉ ÈÇáÃæÑÇÞ ÇáãÇáíÉ æÇáãÍÇÝÙ ÇáÇÓÊËãÇÑíÉ æÞæÇÚÏ ÇáÓáæß Çáãåäí ÊÒæíÏ ÇáãÔÇÑßíä ÈÇáãÚÇÑÝ ÇáãÊÕáÉ ÈÚãáíÇÊ ÊÞííã ÇáÃÕæá æÅÏÇÑÉ ãÍÇÝÙ ÇáÇÓÊËãÇÑ ÊÍáíá æÊÞííã ÇáÇÓÊËãÇÑ ÊÍáíá ÇáÞØÇÚÇÊ æÇáÃäÔØÉ ÇáÊÌÇÑíÉ æíÊãíÒ ÇáãäåÌ ÈÇáãÑæäÉ ÇáÔÏíÏÉ ÇáÊí Êãßä ÇáãÔÇÑß Ýí ÇáÈÑäÇãÌ ãä ÇáÚãá ÈÇáÊæÇÒí áÅäÌÇÒ ãåÇãå ÇáæÙíÝíÉ ÈÌÇäÈ ÏÑÇÓÉ ÇáãäåÌ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ. æÞÏ Êã ÊÕãíã ÇáãäåÌ ÈÍíË íÚßÓ ÇáãÚÇÑÝ æÇáãåÇÑÇÊ ÇáÊí ÊÌÚá ÇáãÊÎÕÕíä Úáì Úáã ÈÇáÊØæÑÇÊ æÇáÊÝÇÚáÇÊ ÇáÍÇÕáÉ ÈãÌÇá ÇáÇÓÊËãÇÑ Úáì ãÓÊæí ÇáÚÇáã. ãÏíÑ ÇáÎÒÇäÉ ÇáãÚÊãÏCTP Êã ÊÕãíã ÔåÇÏÉ ãÏíÑ ÇáÎÒÇäÉ ÇáãÚÊãÏ Certified Treasury Professional/CTP ãä ÞÈá ÌãÚíÉ Çáãåäííä ÇáãÇáííä Association for Financial Professionals-AFP áÊÍÏíÏ ÇáãÚÇííÑ ÇáãÊÕáÉ ÈÇáÚãá Ýí ÇáÍÞá ÇáãÇáí. æÞÏ ÃÕÈÍÊ ÈãËÇÈÉ ÑãÒ ááÊãíÒ Ýí ÃÏÇÁ ÇáãåÇã ÈÇáÛÉ ÇáÊÚÞíÏ Ýí ÅÏÇÑÉ ÇáÎÒÇäÉ¡ æãä åäÇ íÃÊí ÓÚí ßíÇäÇÊ ÇáÃÚãÇá ÚäÏ ÊæÙíÝ ßæÇÏÑ ãåäíÉ Ýí ÇáÅÏÇÑÇÊ ÇáãÇáíÉ Åáí ÇáÇÓÊÚÇäÉ ÈÍÇãáí åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÇáÊí ÊÒæÏ ÇáÍÇÕáíä ÚáíåÇ ÈÇáãÚÇÑÝ ÇáÊí ÊÌÚá ãäåã ËÑæÉ áßíÇäÇÊ ÇáÃÚãÇá ÇáÊí íäÊãæä ÅáíåÇ áÃäåÇ ÊÄåáåã Åáí ãåÇÑÇÊ ÛÇíÉ Ýí ÇáÃåãíÉ ãäåÇ äÙã ÅÏÇÑÉ ÇáäÞÏíÉ (ÇáÎÒÇäÉ) æÅÏÇÑÉ ÇáãÎÇØÑ æåíßáÉ ÑÃÓ ÇáãÇá æÍæßãÉ ÇáÔÑßÇÊ. æäÞæã¡ ÅÏÑÇßÇð ãäÇ áÃåãíÉ ÍÇãáí åÐå ÇáÔåÇÏÉ¡ ÈÅÚÏÇÏ ÇáãÊÞÏãíä ááÍÕæá ÚáíåÇ æÊÃåíáåã áÇÌÊíÇÒ ÊÈÇÑ ÇáäåÇÆí ÇáÐí íÚÞÏ áåÐÇ ÇáÛÑÖ ÈßÝÇÁÉ æÇÞÊÏÇÑ. ãÇ åí ÇáÝÆÇÊ ÇáæÙíÝíÉ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ ÊÔãá ÞÇÆãÉ ÇáãÑÔÍíä áÍÖæÑ ÈÑäÇãÌ ÇáãÑÇÌÚÉ áåÐå ÇáÔåÇÏÉ ÇáãåäíÉ ÞØÇÚ ÚÑíÖ ãä ÇáãÊÎÕÕíä Ýí ãÌÇáÇÊ ÅÏÇÑÉ ÇáÎÒÇäÉ æÇáÇÓÊËãÇÑ æÇáÊãæíá . æáßä ÍÖæÑ ÈÑäÇãÌ ÇáãÑÇÌÚÉ áÇ íÞÊÕÑ Úáíåã¡ Ýåæ ãÝÊæÍ áÌãíÚ ÇáãåÊãíä¡ æãä Èíä åÄáÇÁ: ÇáãÊÎÕÕæä ÇáÐíä íÄÏæä ãåÇã ÊÊÚáÞ ÈÇáÊãæíá æÇáãÍÇÓÈÉ æÇáÎÒÇäÉ ÇáÐíä íÑÛÈæä Ýí ÇáÍÕæá Úáì ÊÃåíá ãåäí íãßäåã ãä Êæáí æÙÇÆÝ ÞíÇÏíÉ Ýí åÐå ÇáãÌÇáÇÊ ÇáÕíÇÑÝÉ æãÞÏãí ÇáÎÏãÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáÐíä íÚãáæä Úáì ÅäÔÇÁ æÊäÝíÐ ÇáãäÊÌÇÊ æÇáÎÏãÇÊ ÇááÇÒãÉ áãÄÓÓÇÊ ÈÏÇÆá ÇáÊãæíá ÇáÚãÇáÉ ÇáÝäíÉ æÇáÅÏÇÑíÉ ÇáãÓÇÚÏÉ áãÓÆæáí ÇáÊãæíá ÇáãÏÑÇÁ ÇáãÇáíæä ÇáÑÇÛÈæä Ýí ÇáÍÕæá Úáì ÊÃåíá ãåäí íæËÞ ÎÈÑÊåã ÇáÚãáíÉ¡ æßÓÈ ÇáãÚÑÝÉ ÇáÊí Êãßäåã ãä ÃÏÇÁ ãåãåã ÇáæÙíÝíÉ ÈÃÓáæÈ æãäåÌ Úáãí ãÊØæÑ ÇáØáÇÈ ÇáÑÇÛÈíä Ýí ÏÑÇÓÉ ãÇ íÊÚáÞ ÈÇáÊãæíá æÇáÃÚãÇá ÇáãÊÕáÉ ÈãÌÇáå ÇáãÄåáÇÊ ÇáãØáæÈÉ ááÊÓÌíá ááÇÎÊÈÇÑ íÊØáÈ ÇáÊÓÌíá áÏÎæá ÊÈÇÑ: ÇáÍÕæá Úáì ãÄåá ÌÇãÚí¡ ÏÑÌÉ ÇáÈßÇáæÑíæÓ¡ Ýí ÅÏÇÑÉ ÇáÃÚãÇá Ãæ ÇáÊãæíá ÎÈÑÉ ÚãáíÉ áÇ ÊÞá Úä ÚÇãíä Ýí ãÌÇá ÅÏÇÑÉ ÇáäÞÏíÉ/ÇáÎÒÇäÉ Ãæ ãäÕÈ íÊÕá ÈÇáÊãæíá ÇáÊÏÑíÓ Ýí ãÌÇáÇÊ ÇáÊãæíá Ãæ ÅÏÇÑÉ ÇáÎÒÇäÉ áÚÇãíä Úáì ÇáÃÞá ãÇ åí ÇáÞíãÉ ÇáãÖÇÝÉ ãä ÇáÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ ÊåÏÝ ÔåÇÏÉ CTP Åáì ÊäãíÉ æÕÞá ÇáÌæÇäÈ ÇáÚáãíÉ æÇáãåäíÉ áÏíßã ÈãÇ íÖãä ÇáÇÓÊÚÏÇÏ ÇáßÇãá áãæÇÌåÉ ÇáÊÛíÑÇÊ ÇáÊí ÊØÑà Úáì åÐÇ ÇáãÌÇá Úáì ÇáãÓÊæì ÇáÚÇáãí æÇáãÍáí¡ æÊÚßÓ ÈÏÞÉ ÇáãÓÆæáíÇÊ ÇáãáÞÇÉ Úáì ÚÇÊÞ ãÏíÑ ÅÏÇÑÉ ÇáÎÒÇäÉ. æíÊãÊÚ ÍÇãáæ åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÈÇáËÞÉ ÇáßÇãáÉ ãä ÌÇäÈ ããÇÑÓí ÇáÃäÔØÉ ÇáãÇáíÉ Ýí ÃÓæÇÞ ÇáãÇá ÇáÏæáíÉ æÇáãÍáíÉ Úáì ÍÏ ÓæÇÁ¡ æÊÊÇÍ áåã ÝÑÕ ÇáÊÑÞí ááßæÇÏÑ ÇáÚáíÇ ãä ÇáæÙÇÆÝ Ýí ÇáÅÏÇÑÇÊ ÇáãÇáíÉ ÈÓÑÚÉ ÃßÈÑ ãä ÃÞÑÇäåã ÛíÑ ÇáÍÇÕáíä ÚáíåÇ äÙÑÇ ááÎÈÑÇÊ æÇáãåÇÑÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáãÊØæÑÉ ÇáÊí íßÊÓÈæäåÇ ãä ÎáÇá ÏÑÇÓÊåã áåÇ¡ ããÇ íãßäåã ãä ÍÕÇÏ ÇáÞíã ÇáÂÊíÉ: 1 ÇáÅáãÇã ÈãÝÇåíã ÇáãÍÇÓÈÉ ÇáãÇáíÉ 10 ÅÏÇÑÉ ÇáäÞÏíÉ Ýí ÔÑßÇÊ ÇáÃÚãÇá 2 ÅÏÇÑÉ ÍÓÇÈÇÊ æäÙã ÇáÏÝÚ æÇáÊÍÕíá 11 ÇáÞÏÑÉ Úáì ÇáÊÚÇãá ãÚ ÇáãäÇÎ ÇáãÇáí ÛíÑ ÇáãÓÊÞÑ 3 ÇáÅáãÇã ÈäÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÇáíÉ 12 ÅÏÇÑÉ ÇáÝÇÆÖ æÇáÚÌÒ Ýí ÇáÊÏÝÞÇÊ ÇáäÞÏíÉ 4 ÅÏÇÑÉ ÇáãÚÇãáÇÊ ÇáãÇáíÉ ÇáÏæáíÉ 13 ÇáÊäÈÄ ÈÇáÊÏÝÞÇÊ ÇáäÞÏíÉ 5 Ýåã ÇáãÊÛíÑÇÊ ÇáÎÇÑÌíÉ ÇáãÄËÑÉ Úáì ÅÏÇÑÉ ÇáÎÒÇäÉ 14 ÅÏÇÑÉ ÇáãÎÇØÑ ÇáãÇáíÉ 6 ÇáÑÞÇÈÉ Úáì ãÎÇØÑ ÇáÝÇÆÏÉ æãÎÇØÑ ÇáÕÑÝ ÇáÃÌäÈí 15 ÇáÇÓÊÝÇÏÉ ãä ÚãáíÇÊ ÅÏÇÑÉ ÇáÎÒÇäÉ ÇáãÊæÇÝÞÉ ãÚ ÃÍÏË ÇáÊÞäíÇÊ 7 ÇÓÊÎÏÇã ÇáÊÓåíáÇÊ ÇáÇÆÊãÇäíÉ áÊãæíá ÇáÚÌÒ Ýí ÇáäÞÏíÉ 16 æÖÚ äÙã ãä ÔÃäåÇ ÎÝÖ ÇáÃÑÕÏÉ ÇáäÞÏíÉ ÛíÑ ÇáãÑÈÍÉ ãÚ ÊÞÏíã ÇáÓíæáÉ ÇáßÇÝíÉ 8 ÇáÊÃßíÏ Úáì ãÞÏÑÉ ÇáÔÑßÉ Úáì ÇáæÝÇÁ ÈÇáÊÒÇãÇÊåÇ ÇáãÇáíÉ 17 ÇáÇÓÊÝÇÏÉ ÈÔßá ÃßËÑ ßÝÇÁÉ ãä ÇáäÞÏíÉ ÇáãÊÇÍÉ áÏì ÇáÔÑßÉ 9 ÈäÇÁ ÚáÇÞÇÊ ãÇáíÉ æãÕÑÝíÉ áÏÚã ÅÏÇÑÉ ÇáÎÒÇäÉ ÇáãÍÊæí ÇáÚáãí áãäåÌ ÇáÔåÇÏÉ íÓÇÚÏ åÐÇ ÇáÈÑäÇãÌ ÇáãÊÞÏãíä ááÇÎÊÈÇÑ Ýí åÐå ÇáÔåÇÏÉ ãä ÎáÇá ÓÈÚ æÍÏÇÊ ÊÛØí ãæÖæÚÇÊ ÅÏÇÑÉ ÇáäÞÏíÉ æÇáÊÏÝÞÇÊ ÇáäÞÏíÉ ÇáÏÇÎáÉ æÇáÎÇÑÌÉ æÇáÇÓÊÝÇÁÉ ÇáÞÕæì ãä ÇáäÞÏíÉ æÇáãÝÇåíã ÇáãÍÇÓÈíÉ æÇáÇÓÊËãÇÑ æÇáÇÞÊÑÇÖ æÇáÎÒÇäÉ ÇáÏæáíÉ æÅÏÇÑÉ ÇáãÎÇØÑ æÇáÊØæÑÇÊ ÇáÊÞäíÉ ÇáÍÏíËÉ æÅÏÇÑÉ ÇáÚáÇÞÇÊ ÇáãÕÑÝíÉ. ãÏÞÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÚÊãÏCISA Êã ÊÕãíã áÔåÇÏÉ ãÏÞÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÚÊãÏ Certified Information Systems Auditor/CISA ãä ÞÈá áÌãÚíÉ ÊÏÞíÞ æÖÈØ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ Information Systems Audit & Control Association- ISACA¡ áÊÃåíá ÇáÍÇÕáíä ÚáíåÇ áÊØÈíÞ ããÇÑÓÇÊ ÇáÊÏÞíÞ Úáì äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÈÇáÝÇÚáíÉ ÇáãØáæÈÉ¡ ßãÇ ÊÊíÍ ããÇÑÓÉ ÚãáíÇÊ ÇáÑÞÇÈÉ Úáí æÊÃãíä äÙã ÇáãÚáæãÇÊ æ ÊÝåã ÇáãÊØáÈÇÊ ÇáÎÇÕÉ ÈÈíÆÉ äÙã ÊÞäíÉ ÇáãÚáæãÇÊ . ßãÇ Ãä åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÊãäÍ ÍÇãáåÇ ÓãÚÉ ÅíÌÇÈíÉ ãä ÍíË ÇáÊÃåíá áÚãáíÉ ÊÏÞíÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ . æíÓÊáÒã ÇáÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÅÌÑÇÁ ÇÎÊÈÇÑ ãÊÎÕÕ Ýì ãÌÇá ÊÏÞíÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ¡ æáÐÇ íÌÈ Ã ä íÊæÇÝÑ Ýí ÇáãÊÞÏã áå ãÌãæÚÉ ãä ÇáãåÇÑÇÊ ÇáÎÇÕÉ ÈÇáÊÏÞíÞ æÅÏÇÑÉ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ. æáÐÇ äÚãá ãä ÎáÇá ÇáÏæÑÇÊ ÇáÊÏÑíÈíÉ ÇáÊí äÚÞÏåÇ Ýí åÐÇ ÇáãÌÇá Åáí ÊÒæíÏ ÇáÑÇÛÈíä Ýí ÇáÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÈÇáãåÇÑÇÊ æÇáãÚÇÑÝ ÇááÇÒãÉ. ãÇ åí ÇáÝÆÇÊ ÇáæÙíÝíÉ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ ÔåÇÏÉ ãÏÞÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÚÊãÏ CISA Êåã ÇáÚÏíÏ ãä ÇáÝÆÇÊ ÇáÚÇãáÉ ÈÍÞá äÙã ÇáãÚáæãÇÊ¡ æãä Èíäåã: ãÏÞÞí äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ãÏÑÇÁ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÏÞÞíä ÇáÏÇÎáííä ááÔÑßÇÊ æÇáåíÆÇÊ ãÏÑÇÁ æãÓÆæáí ÊØæíÑ ÇáäÙã ÇáÂáíÉ ÃÎÕÇÆíí ÎÏãÉ ÇáÏÚã ÇáÝäí áäÙã ÇáãÚáæãÇÊ ãÏÑÇÁ æãÓÆæáí ÔÈßÇÊ ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÄåáÇÊ ÇáãØáæÈÉ áÊÓÌíá ááÇÎÊÈÇÑ ÊãäÍ ÔåÇÏÉ ãÏÞÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÚÊãÏ Ýí ÊÏÞíÞ æÖÈØ æÃãä äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÈÚÏ ÇÌÊíÇÒ ÊÈÇÑ ÇáÐí íÊØáÈ ÇáãÄåáÇÊ ÇáÂÊíÉ áÍÖæÑå: ÎÈÑÉ ãäÇÓÈÉ Ýí ãÌÇá ÊÏÞíÞ æÖÈØ æÃãä äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáÇáÊÒÇã ÈÞÇäæä ÇáÃÎáÇÞ ÇáãåäíÉ ÇáÇáÊÒÇã ÈÇáÇÓÊãÑÇÑ Ýí ÈÑäÇãÌ ÇáÊÚáíã ÇáãÓÊãÑ ÇáÇáÊÒÇã ÈãÚÇííÑ ÊÏÞíÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ãÇ åí ÇáÞíãÉ ÇáãÖÇÝÉ ãä ÇáÍÕæá Úáì ááÔåÇÏÉ ÔåÇÏÉ ãÏÞÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÇáãÚÊãÏ åí ÍÌÑ ÇáÒÇæíÉ áÌãÚíÉ ISACA¡ ÍíË íÚãá ÇÎÊÈÇÑ CISA ãäÐ ÚÇã 1978 Úáì ÞíÇÓ ßÝÇÁÉ ÚãáíÉ ÇáÊÏÞíÞ Úáì äÙã ÇáãÚáæãÇÊ æÖÈØ Ããä äÙã ÇáãÚáæãÇÊ. æÞÏ ÍÕá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÍÊì ÇáÂä ãÇ íÒíÏ Úáì 44 ÃáÝ ãÊÎÕÕ. æíãËá ÇáÍÕæá Úáí åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÞíãÉ ãÖÇÝÉ áÍÇãáíåÇ ÍíË: ÃÕÈÍÊ CISA ÑãÒÇð ÚÇáãíÇð ááÅäÌÇÒ æÇáßÝÇÁÉ Ýí åÐÇ ÇáãÖãÇÑ¡ æåæ ÇáãÚíÇÑ ÇáãÊÚÇÑÝ Úáíå Èíä Ãåá ÇáãåäÉ Úáì ãÓÊæí ÇáÚÇáã. ÃÕÈÍÊ CISA ÑãÒÇð ááÇáÊÒÇã ÈÎÏãÉ ÇáÔÑßÇÊ æÇáåíÆÇÊ æãÌÇá ÊÏÞíÞ æÖÈØ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ ÈæÌå ÚÇã. ÃÕÈÍÊ CISA ÇáÈÑäÇãÌ ÇáãÝÖá ÇáÐí ÊÈäí Úáíå ÇáÔÑßÇÊ æÇáåíÆÇÊ Ýí ÌãíÚ ÇáÞØÇÚÇÊ ÇÎÊíÇÑåÇ áÊæÙíÝ ßæÇÏÑ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ. æáÃåãíÉ åÐå ÇáÔåÇÏÉ Ýí ãÌÇá äÙã ÇáãÚáæãÇÊ¡ ÝÞÏ ÃÕÈÍ áÒÇãÇð Ãä ÊÊÃßÏ ISACA ãä ÊßÇãá ÎÈÑÇÊ ÇáãÊÞÏãíä ááÍÕæá ÚáíåÇ. áÐÇ íÔÊÑØ ááÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÎÈÑÉ ÚãáíÉ áÇ ÊÞá Úä ÎãÓ ÓäæÇÊ Ýí ãÌÇáÇÊ ÊÏÞíÞ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ Ãæ Ããä æÓÑíÉ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ Ãæ ÛíÑåÇ ãä ÇáÍÞæá ÇáãÊÕáÉ ÈÖæÇÈØ äÙã ÇáãÚáæãÇÊ¡ Ãæ ÇáÏÑÇÓÉ áÓäæÇÊ ÊÚÇÏá ßá ÓäÊíä ãäåÇ ÓäÉ ãä ÇáÎÈÑÉ ÇáÚãáíÉ Çáãåäí ÇáãÍÊÑÝ ááãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ/ßÈíÑ Çáãåäííä ÇáãÍÊÑÝ ááãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ PHR/SPHR ÔåÏÊ ÇáÓäæÇÊ ÇáÃÎíÑÉ äÞáÉ äæÚíÉ Ýí ÇáÚáæã ÇáÅÏÇÑíÉ¡ æÅä åÐå ÇáäÞáÉ ÌÇÁÊ áÊæÇßÈ ÇáÊÞÏã ÇáÐí ÔåÏå ÚÇáã ÇáÃÚãÇá Ýí ÇáÇÞÊÕÇÏíÇÊ ÇáÍÑÉ æÇáÐí ÊáÚÈ Ýíå ÅÏÇÑÇÊ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÏæÑÇ ãÄËÑ æ ÝÚÇá. æÝí ÖæÁ ÇáÏæÑ ÇáåÇã æÇáãÄËÑ áÅÏÇÑÉ ááãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ Ýí ßíÇäÇÊ ÇáÃÚãÇá¡ æÝí Ùá åÐÇ ÇáÊÍæá¡ ÝÞÏ ßÇä áÒÇãÇð Ãä íÊã ÊæËíÞ ÎÈÑÇÊ ßÇÝÉ ÇáãÓÊæíÇÊ ÇáÅÏÇÑíÉ Ýí ÍÞá ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ. æáåÐÇ ÞÇãÊ ÌãÚíÉ ÅÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ Society for Human Resources Management/SHRM ÈÇáæáÇíÇÊ ÇáãÊÍÏÉ ÇáÃãÑíßíÉ ÈÊÕãíã ÔåÇÏÊíä ãåäíÊíä Ýí ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æåãÇ: Çáãåäí ÇáãÍÊÑÝ ááãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ PHR ßÈíÑ Çáãåäííä ÇáãÍÊÑÝ Ýí ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ SPHR æÊÊÖãä ÇáÔåÇÏÊÇä ÃÍÏË ÇáäÙÑíÇÊ æ ÃÝÖá æÃÍÏË ÇáÊØÈíÞÇÊ áåÇ¡ ÈÍíË ÊãËáÇä áãä íÍÕá ÚáíåãÇ ÊæËíÞÇð ááÇÍÊÑÇÝíÉ Ýí ÇáãÌÇá æÊÖÚå Úáí ÎÑíØÉ ÇáãÍÊÑÝíä Úáí ãÓÊæí ÇáÚÇáã ãä ÎáÇá ÅÖÝÇÁ ÕÝÉ ÇáÇÚÊãÇÏ Çáãåäì Úáì ÇáÚÇãáíä Ýì ãÌÇá ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ. ÇáÝÆÇÊ ÇáæÙíÝíÉ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ ÊÔãá ÇáÝÆÇÊ ÇáãÑÔÍÉ ááÍÕæá Úáì åÐå ÇáÔåÇÏÉ ÇáãÊÎÕÕíä Ýí ÍÞá ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æãäåã: ÇáÚÇãáíä Ýí ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáÑÇÛÈíä Ýí ÑÝÚ ãåÇÑÇÊåã ÇáæÙíÝíÉ ãä ÎáÇá ÏÑÇÓÉ ãäåÌ ÇáÔåÇÏÊíä ãÏÑÇÁ ÅÏÇÑÇÊ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÈÇáÔÑßÇÊ æÇáãÄÓÓÇÊ æÇáÈäæß ããä íÞÚ Úáì ÚÇÊÞåã ãåÇã ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÈÇáÅÏÇÑÇÊ ÇáÑÆíÓíÉ æÇáÝÑæÚ¡ æÝÑæÚ åÐå ÇáÌåÇÊ ÈÇáÎÇÑÌ ÇáãæÙÝæä ÍÏíËí ÇáÊÚííä ÈÅÏÇÑÇÊ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÈÇáÔÑßÇÊ æÇáåíÆÇÊ ÇáÍÇÕáíä Úáì ÔåÇÏÉ Çáãåäí ÇáãÍÊÑÝ Ýí ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáÓÇÚíä Åáì ÇáÊÃåá ááãÓÊæí ÇáãÊÞÏã ÈÇáÍÕæá Úáì ÔåÇÏÉ ßÈíÑ Çáãåäííä ÇáãÍÊÑÝ Ýí ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáÅÏÇÑíæä ÇáÑÇÛÈæä Ýí ÇÍÊÑÇÝ ãåäÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÞíãÉ ÇáÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÊíä Åä ÇáÍÕæá Úáì åÇÊíä ÇáÔåÇÏÊíä ãä ÞÈá ÇáÚÇãáíä Ýì Êáß ÇáãÌÇáÇÊ íÍÞÞ áåã ÇáÚÏíÏ ãä ÇáãÒÇíÇ¡ äæÌÒåÇ ÝíãÇ íáì: ÊÚÒíÒ ÇáãÚÑÝÉ ÇáãåäíÉ æ ÇáÇÚÊãÇÏ Çáãåäí ááãÚÇÑÝ æÇáÎÈÑÇÊ ÇáãåäíÉ ÇáãßÊÓÈÉ Ýí ÍÞá ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ¡ æÝí ÇáÚÏíÏ ãä ÇáãÌÇáÇÊ ÇáãåäíÉ ÇáÃÎÑì ãÒíÏ ãä ÇáËÞÉ Ýí ÞÏÑÉ ÍÇãáí åÇÊíä ÇáÔåÇÏÊíä Úáì ÎÏãÉ ÅÏÇÑÇÊ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÈÇáÔÑßÇÊ æÇáãÄÓÓÇÊ æÒíÇÏÉ ßÝÇÁÉ æÝÇÚáíÉ ãæÙÝíåÇ Ýí ÊÍÞíÞ ÃåÏÇÝ åÐå ÇáÌåÇÊ ÇáÇØáÇÚ Úáì ÃÍÏË ãÇ íÓÊÌÏ Ýí ÍÞá ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ãä ÎáÇá ÇáÚÖæíÉ Ýí ÃßÈÑ ÇáÌåÇÊ ÇáÚáãíÉ æÇáãåäíÉ ÇáãÊÎÕÕÉ¡ ããÇ íÊíÍ ÝÑÕÇð ãÊãíÒÉ ááÊØæÑ Çáãåäí ÓÑÚÉ æÓåæáÉ ÇáÊÑÞí Ýí ãäÇÕÈ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ æÒíÇÏÉ ÇáãÒÇíÇ ÇáæÙíÝíÉ æÇáÊãíÒ ÈÇÑÊÝÇÚ ÇáÑæÇÊÈ ÊÍÞíÞ ÔÑØ ÇáÍÕæá Úáì åÇÊíä ÇáÔåÇÏÊíä ÇáÐí ÊÖÚå ÈÚÖ ÇáÌåÇÊ ÚäÏ ÊæÙíÝ ßæÇÏÑ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáãÄåáÇÊ ÇáãØáæÈÉ áÊÓÌíá ááÇÎÊÈÇÑ ÎÈÑÉ ÚãáíÉ Ýí ãÌÇá ÇáÚãá ÈÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ áãÏÉ ÓäÊíä¡ Ãæ: ÍÏíËí ÇáÊÎÑÌ Ýí Ãí ãÌÇá. ÇáãÍÊæí ÇáÚáãí áãäåÌ ÇáÔåÇÏÊíä ÈÇÓÊÎÏÇã ãäåÌ SHRM ãÑÇÌÚÉ ãäåÌ ÔåÇÏÊí Íæá ãäåÌ PHR/SPHR æÝÞÇ áãäåÌ SHRM Çáãßæä ãä ÓÊ ßÊÈ ÈÇáÅÖÇÝÉ Åáì ÞÑÕ ãÏãÌ. æÌÏíÑ ÈÇáÐßÑ Ãä ÇáãäåÌ ÇáÏÑÇÓí ãæÍÏ Èíä ÇáÔåÇÏÊíä ÅáÇ Ãä ÊáÇÝ ÈíäåãÇ íßãä Ýí ÊÈÇÑ ÇáäåÇÆí ÇáÎÇÕ ÈÇáÍÕæá Úáì ÇáÔåÇÏÉ¡ ÝäØÇÞ ÊÈÇÑ ááÔåÇÏÉ ÇáÃæáí PHR íÊßæä ãä 200 ÓÄÇá¡ ÃãÇ äØÇÞå ÈÇáäÓÈÉ ááËÇäíÉ SPHR ÝíÊßæä ãä 300 ÓÄÇá. æãä Ëã íãßä ÇáÍÕæá Úáì ßá ÔåÇÏÉ ãäåãÇ Úáì ÍÏÉ ÈÇÎÊíÇÑ äØÇÞ ÊÈÇÑ. ÓÇÚÏ Ýí äÔÑ æÇáÇÑÊÞÇÁ ÈäÇ ÚÈÑ ãÔÇÑßÉ ÑÃíß Ýí ÇáÝíÓ Èæß |
|
|