أهلا وسهلا بكم في منتدى المراجع المصرى/المحاسب القانونى محمد صفوت نتمنى لكم اجمل الاوقات برفقتنا
ضع وصفاً للصورة الأولى الصغيره هنا1 ضع وصفاً للصورة الثانية الصغيره هنا2 ضع وصفاً للصورة الثالثه الصغيره هنا3 ضع وصفاً للصورة الرابعه الصغيره هنا4
العودة   منتدى المراجع المصرى/المحاسب القانونى محمد صفوت > منتدى اخبار المراجع المصرى > منتدى الاخبار الاقتصاديه المصريه والعالميه
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: أسواق ديلي (آخر رد :ارينسن)       :: هل يجب الاستثمار في أمازون السعودية (آخر رد :سلمي علي)       :: الاستثمار في سهم المراعي (آخر رد :سلمي علي)       :: ركن الارض للمقاولات (آخر رد :مروة مصطفي)       :: الاستثمار في تداول مهارة (آخر رد :سلمي علي)       :: مميزات التداول مع شركة Trade 360 (آخر رد :سلمي علي)       :: نسيم الرياض (آخر رد :مروة مصطفي)       :: هل سهم البحري نقي (آخر رد :سلمي علي)       :: فتح محفظة أسهم عبر تطبيق الراجحي (آخر رد :دعاء يوسف علي)       :: تحليل سهم المتطورة تداول (آخر رد :سلمي علي)      

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 09-21-2013, 12:54 PM
الصحفى المحترف الصحفى المحترف غير متواجد حالياً
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Jul 2013
المشاركات: 1,734
Smile عاملون بـ"بتروتريد" يطالبون رئيسهم بإعلان جدول زمنى لتطوير الشركة




كتب مصطفى النجار

نظم العاملون بشركة الخدمات التجارية البترولية "بتروتريد" مظاهرة إلكترونية، اليوم الجمعة، على جميع مواقع الشركة على الإنترنت وصفحاتها على موقع التواصل الاجتماعى "فيس بوك"، و ذلك من خلال نسخ مطالبهم ولصقها على رابط الصفحة الرسمية للشركة على "فيس بوك".

وطالب منظمو المظاهرة الإلكترونية المهندس ممدوح الشال، رئيس شركة بتروتريد، بإصدار بيان رسمى على صفحة الشركة به جدول زمنى محدد لتحقيق مطالب عمال الشركة، والمتمثلة فى إدخال مصادر دخل جديدة للشركة ومشاريع تدر ربح جيد للشركة، وإلقاء نظرة ثاقبة على إدارة الزيوت فهى مصدر دخل قوى لكنه مهمل.

كما طالبوا بإعادة المفصولين تعسفيا من الشركة، وضم سنتى الخبرة فى فترة المكافأة الشاملة، أسوة ببقية الشركات فى القطاع، وزيادة بدل الانتقال وتثبيته أسوة أيضاً ببقية الشركات ومراعاة للظروف الاقتصادية الحالية.

كذلك سرعة التعاقد مع أحد الشركات الطبية لتولى مسئولية العلاج الأسرى للعاملين بالشركة ومراعاة آدمية العمال أو أن تتولى الشركة نفسها العلاج الأسرى وتعتبره مصدر دخل جديد لها، وحل مشكلة الترقيتين بعلاوة واحدة والتى افتعلها رئيس مجلس الإدارة الأسبق، وحل مشكلة التسويات الخاصة بالعاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة.

أيضاً طالبوا بـإيجاد حلول مناسبة لإدارة المحطات، خاصة المراقبين الذين لا يجدون مكان وليس لهم أى صلاحيات أو عمل فعلى يقومون به مع هيكلة الإدارة هيكلة صحيحة، وانتظام المكافأة الربع سنوية وتمييز القراء والمحصلين بها.

من جانبه، أكد القيادى العمالى كريم رضا على أن الهدف من ذلك هو استخدام كل الوسائل السلمية من أجل تلبية مطالبهم وللضغط على الإدارة دون التسبب فى تعطيل الإنتاج ومراعاة لأوضاع البلاد السياسية والاقتصادية.

وأضاف أن مشاركة جميع العاملين فى تلك التظاهرة، والتى تمثل أحد وسائل المقاومة، هى أسلوب حضارى بعيد عن التخريب والعنف.

ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك

رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Facebook Comments by: ABDU_GO - شركة الإبداع الرقمية
كافة الحقوق محفوظة لـ منتدى المراجع المصرى/المحاسب القانونى محمد صفوت