أهلا وسهلا بكم في منتدى المراجع المصرى/المحاسب القانونى محمد صفوت نتمنى لكم اجمل الاوقات برفقتنا
ضع وصفاً للصورة الأولى الصغيره هنا1 ضع وصفاً للصورة الثانية الصغيره هنا2 ضع وصفاً للصورة الثالثه الصغيره هنا3 ضع وصفاً للصورة الرابعه الصغيره هنا4
العودة   منتدى المراجع المصرى/المحاسب القانونى محمد صفوت > منتديات المراجعه > منتدى المراجعه الداخليه
« آخـــر الـــمـــشـــاركــــات »
         :: مفهوم الدعم والمقاومة (آخر رد :دعاء يوسف علي)       :: أفضل أنواع التداول (آخر رد :دعاء يوسف علي)       :: خطوات التسجيل في فرنسي تداول (آخر رد :دعاء يوسف علي)       :: شروط تسجيل عضوية بموقع حراج (آخر رد :دعاء يوسف علي)       :: رسوم الحساب الاستثماري في تداول الراجحي (آخر رد :دعاء يوسف علي)       :: اعتماد العزل (آخر رد :مروة مصطفي)       :: شركة امتلاك (آخر رد :مروة مصطفي)       :: كيفية شراء الاسهم الامريكية الحلال (آخر رد :سلمي علي)       :: طريقة تحويل العملات المختلفة (آخر رد :سلمي علي)       :: حجابات شيفون (آخر رد :سلمي علي)      

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 05-16-2016, 09:18 PM
الحمد لله الحمد لله غير متواجد حالياً
مدير عام
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 1,226
افتراضي صِـفات رئيس التدقيق الداخلي الناجح



ى التعقيد المتزايد في عمل الشركات والتأثير الناجم عن الاقتصاد العالمي الحالي إلى ظهور مجموعة من المخاطر والتحديات الجديدة أمام الشركات. وكمساعدة للاستجابة لهذه المخاطر والتحديات الجديدة لابد أن يكون لدى الشركة رئيس تنفيذي للتدقيق الداخلي يتميز بدرجة عالية من المهارات ويمتلك العديد من الصفات الجوهرية التي تتيح له تحقيق النجاح في عمله
و تكمن مفاتيح الوصول إلى صفات الرئيس الناجح من خلال معنى كلمة
“Audit”
المشتقة من الكلمة اللاتينية
“audire”
بمعنى “يستمع”؛ إذ يجب على رئيس التدقيق الداخلي الناجح أن يلم بما يجري داخل الشركة ويستمع أيضاً لما يرغب أصحاب المصلحة في عرضه عليه. و بالتالي يجب ألا تقتصر صفات رئيس التدقيق الداخلي الناجح على كونه ضليعاً في الجوانب الفنية لمهنة التدقيق الداخلي فقط بل يجب أن يتمتع بصفات سلوكية مناسبة لمنصبه. ويتضمن مزيج الصفات الرئيسية التي يجب أن يتمتع بها رئيس التدقيق الداخلي ما يلي
التفكير الإستراتيجي
يلعب رئيس التدقيق الداخلي دوراً مهماً في تقديم تطمينات بشأن مدى قدرة المؤسسة على تحقيق أهدافها من عدمه، مما يعني أن عليه أن يتفهم طبيعة عمل الشركة وكيفية تعاونه مع الإدارة العليا للشركة من أجل تحقيق إستراتيجيتها و المساعدة في توجيه الشركة إلى المسار السليم
البراعة في التعامل مع المخاطر
يجب أن يُعِدَّ رئيس التدقيق الداخلي خطة للتدقيق الداخلي مبنية على المخاطر للتأكد من اتساق أولويات نشاط التدقيق الداخلي مع أهداف الشركة. ولذلك من الضروري أن يكون لديه حس عالي للمخاطر و إلمام جيد بها وبكيفية قيام المؤسسة بإدارتها، كما ينبغي على رئيس التدقيق الداخلي أن يدرك أي مخاطر ناشئة وأن يتفهم آثار التغييرات التي تطرأ على مجال عمل الشركة أو آثار تغييرات البيئة الخارجية
القدرة على القيادة
لابد أن يمتلك رئيس التدقيق الداخلي مهارات قيادة جيدة يمكن أن يستخدمها خارج سياق إدارته للتدقيق الداخلي؛ إذ يجب أن يقوم بإلهام المدققين وتحفيزهم وتحديهم لإنجاز العمل بشكلٍ أفضل و أن يجعلهم مسؤولين عن عملهم. ويعد التمكين و تفويض الصلاحيات من أهم العناصر الواجب توافرها لتحقيق أداء متميز، فبدون التمكين لا يستطيع المدققون الداخليون أداء العمل بإتقان وتحمُّل مسؤولية النتائج التي يحققونها. كما يجب أن يتمتع رئيس التدقيق الداخلي بالقدرة على تأهيل قادة جدد للمؤسسة قادرين على توجيه مستقبلها
كما يلعب رئيس التدقيق الداخلي أيضاً دوراً محورياً في توجيه التغيير على مستوى المؤسسة ويمكن أن يكون مؤثر في الابتكار من خلال إدخال تحسينات على الإستراتيجية والأنشطة بشكل يشجع الابتكار ويشجع معه أيضاً إدراك الفرص والمخاطر الناشئة. ولذلك من الضروري أن يتمتع رئيس التدقيق الداخلي بالقدرة على التفكير النقدي والابتكار والتحسين ليحقق نجاحاً في العمل
التواصل الفعال
يعد الاستماع إلى أصحاب المصلحة وتفهُّم احتياجاتهم والأمور التي تشغلهم جزءاً مهماً من الدور الذي يؤديه رئيس التدقيق الداخلي، إذ يمكن أن تساعد مهارات التواصل الجيدة في بناء علاقات إيجابية مع العاملين بالإدارة العليا وقادة العمل. ومن الضروري أيضاً تحري الدقة في نقل القضايا المطروحة وترتيبها حسب الأولوية، هذا إضافةً إلى استخدام الكلمات الصحيحة في تقرير التدقيق بحيث تجسد احترافية رئيس التدقيق الداخلي ومهنية فريق التدقيق
الرغبة في المعرفة
إن المعرفة تميز بين القائد وغير القائد. فيجب أن يكون رئيس التدقيق الداخلي مُلِماً بشكل مستمر بأفضل الممارسات المتبعة والتوجهات الصناعية، ويكون مصدر إلهام للمدققين الداخليين ليطوروا من أنفسهم ويلتزموا بحضور الدورات التدريبية و التعلم المستمر
الخلاصة
في ظل تغيُّر متطلبات الشركات فإن متطلبات نجاح رئيس التدقيق الداخلي تتغير أيضاً، فهو يؤدي دوراً كبيراً في الشركة من خلال مساعدتها في إدراك المخاطر الحالية والإستراتيجية والناشئة التي تواجهها والعمل على إدارتها بفعالية. ولتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن يتمتع رئيس التدقيق الداخلي بمزيج من الصفات السابقة الذكر مجتمعة ليتمكن من إضافة قيمة للشركة. ففي عالم اليوم، يجب على الشخص الذي يشغل هذا المنصب أن يطور من مهاراته باستمرار لتلبية التوقعات المتغيرة للشركة وكذلك التوقعات المتغيرة لمهنة التدقيق الداخلي
لإرسال التعليقات: ayman.abdelrahim@outlook.com
مقال منشور في مجلة المدقق الداخلي – الشرق الأوسط – ديسمبر 2014

ساعد في نشر والارتقاء بنا عبر مشاركة رأيك في الفيس بوك

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
content

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

Facebook Comments by: ABDU_GO - شركة الإبداع الرقمية
كافة الحقوق محفوظة لـ منتدى المراجع المصرى/المحاسب القانونى محمد صفوت